Comment défendre le choix d'une démission lors d'un entretien ?

Vanessa FERRI — Fri, 30 Nov 2007 19:51:00 +0100

"Votre CV est bien, votre profil pour le poste idéal... Toutefois un élément nous gêne... Vous avez quitté un emploi en CDI... Que doit-on en conclure ?"

Que recherchent actuellement les employeurs ? Que traduisent-ils de votre CV lorsqu'ils remarquent que vous êtes souvent démissionnaire ? Comment répondre à ce genre de questions ?

1. Que recherchent actuellement les employeurs ?

     La stabilité du candidat

Un emploi proposé en CDI par définition est un emploi stable. Les recruteurs entrevoient donc de trouver un collaborateur sûr. Afin de ne pas commettre d'erreur, les techniques de recrutement s'intensifient et se compliquent. Ainsi, le futur employé s'expose à une batterie d'entretiens (ceux-ci se devant d'être soigneusement préparés à l'avance) mais aussi à de multiples tests (graphologie, test de personnalité...). Le service RH tient désormais un rôle prépondérant dans la stratégie de l'entreprise.

    Entreprise cellule familiale

De plus en plus l'entreprise s'apparente à une cellule familiale, comportant ses valeurs, sa discipline et sa philosophie. Les entreprises cherchent à fidéliser leurs troupes et s'arment très fréquemment d'un vocabulaire militaire : loyauté, courage, engagement... Il s'agit là certes d'une vision caricaturale, mais semble-t-elle si loin de la réalité ? Le côté positif existe et ne doit pas être dénigré. En effet, recruter pour l'entreprise c'est engager simultanément sa confiance ainsi que sa crédibilité. Vous êtes "l'Elu", désigné pour une mission à long terme au sein d'une communauté.

2. Que traduisent-ils de votre CV lorsqu'ils remarquent que vous êtes souvent démissionnaire ?

Difficile d'échapper aux préjugés qui seront logiquement déduits par votre futur employeur. Insouciant, Instable, fragile, incompétent... De nombreux qualificatifs pourront vous être attribués. Surtout ne laissez pas la situation vous échapper. Rappelez-vous que la démission est un droit. Utilisez-le à bon escient. Ne vous contentez pas d'assumer passivement les conséquences de votre démission, faites mieux : maîtrisez-les. "May the force be with you!"

3. Comment répondre à ce genre de questions ?

     Déculpabilisez

Il est indispensable d'être honnête envers vous-même. Prenez le temps de comprendre quelles sont les raisons essentielles qui ont motivé votre démission, vous serez ainsi capable de mieux les défendre. Etablissez une liste par ordre d'importance, ne trichez pas. Quels que soient les éléments déclencheurs, rappelez-vous que votre démission est un acte "tremplin" dans votre carrière. Rares sont les démissionnaires qui se sont dits "Et si je quittais mon CDI, histoire de ruiner mon parcours professionnel !"

     Faites preuve de conviction

Si une telle question vous est posée surtout ne vous sentez pas attaqué, répondez à la curiosité de votre interrogateur. Faites preuve de conviction et expliquez sereinement votre décision. Argumentez et démontrez que vous êtes investi par l'envie de mener à bien vos projets avant tout. Votre faculté de persuasion sera décisive (d'où l'importance de préparer les éléments par écrit). Ne vous laissez pas déstabiliser, restez zen !

     Exposez votre projet professionnel

N'attendez pas d'être invité à le faire. Déterminez le moment adéquat pour présenter votre projet professionnel au cours de l'entretien. Qui dit "exposer" dit "présenter point par point". N'hésitez pas à élaborer un brouillon au préalable et entraînez-vous à l'oral. Pour cela, le dictaphone est un outil précieux qui peut vous aider à améliorer la forme de votre prestation. Démontrez que démissionner était une étape pour vous rapprocher de votre idéal professionnel.

Défendre le choix d'une démission c'est revendiquer son droit au changement. Que vous souhaitiez améliorer vos conditions de travail ou donner un nouvel élan à votre parcours, restez capable de justifier votre décision. Si vos tentatives au sein de l'entreprise ont été vaines, ne culpabilisez pas de l'avoir quittée. Restez fidèle à votre projet professionnel et maîtrisez la suite de votre carrière.

Mes lettres de motivation

Vanessa FERRI — Sun, 28 Oct 2007 13:10:00 +0100

Je n'ai pas la prétention de considérer que cette méthode est extraordinaire, je ne cherche pas à m'élever... Je tiens simplement à décrire quelles sont les émotions qui m'animent lorsque j'écris une lettre de motivation. Ceci est donc purement subjectif, ni meilleur, ni moins bon qu'une autre façon de procéder.

* Je fais le point sur mon parcours avec objectivité

J'actualise mon CV régulièrement pour en extraire de chaque expérience sa particularité et je le synthétise par écrit. Je ne triche pas avec mes acquis et mes axes de progrès.

* Je cible une annonce réunissant mes aspirations professionnelles

Même si cela m'irrite parfois, je ne postule pas à des offres au-delà de mes compétences. Je ne me laisse pas diriger par un quelconque "égo". Je décortique chaque point de l'annonce, chaque volonté de l'employeur, et les compare avec mes propres objectifs. Une fois de plus, je synthétise cela par écrit.

* J'essaie de trouver les "mots justes"

Lorsque je rédige une phrase, je marque très souvent un temps d'arrêt et me focalise sur ce que je cherche à exprimer : 1. Suis-je claire ? 2. Le terme est-il approprié ? 3. Est-ce d'usage d'écrire ceci dans une lettre de motivation ? 4 . Jusqu'où dois-je exprimer ma fantaisie ? 5. Les propos ne sont-ils pas ambigus, équivoques ? 6. Ne suis-je pas rédondante ?

Je ne mesure pas le temps d'écriture. Je veux avant tout que les mots me correspondent et transcrivent littéralement mes pensées. J'utilise le dictionnaire des synonymes.

* Je vérifie l'orthographe et la grammaire__

Encore une fois, une erreur est vite arrivée (maladresse, précipitation, étourderie...). Pour cela, je n'hésite pas à m'aider du correcteur d'orthographe.

* J'attache une importance majeure à la relecture

En conclusion, lorsque je rédige une lettre de motiviation, mon principal but réside en son unicité et sa véracité. Elle doit être comme un miroir, une confession. Ni mensonge, ni exagération ni artifice. Juste le reflet de ma personnalité et de mes compétences. Pour encore plus d'objectivité, j'aime être relue par des proches, ce qui me permet de pondérer ma lettre.

Je ne cède pas à la banalité ou à la facilité, même si ce sont des sentiments tentants. Je me ravise en me souvenant de ce pourquoi j'écris. Comme le disait mon précédent employeur : "Seul le résultat compte".

L'Histoire Sans Fin - Préface - Emploi & Techniques

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